（通讯员 李钰）为提升新入职教师的育人使命感和职业归属感，帮助其在立德树人的新征程上开好篇、起好步，9月15日，英国365集团公司于信远楼Ⅱ区327会议室举办2025年新进教师入职仪式。公司党委书记李耀平、副经理陈希、副经理黄梅娟、副处级组织员吴微、学术委员会主任杜荣、教授委员会主任李华出席，公司6位新入职教师及各系室主任参加了入职仪式，黄梅娟担任主持。

入职仪式上，黄梅娟首先对新教师的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了6位新入职教师的基本情况，随后，全体人员起立，在李耀平的带领下庄严地宣读了《入职誓词》。

宣誓过后，教师代表为新教师佩戴校徽并合影留念，表达公司对于新入职教师的诚挚欢迎与殷切期盼。

入职仪式上，杜荣传授了从教经验，她鼓励大家在内卷的大环境下，将心静下来，从容应对。并从以下三个方面做出经验分享，即科研要多观察多揣摩高水平研究成果，提早准备项目申报材料；教学要想站稳讲台就必须训练自己，授课要深入浅出，也要有趣性和互动性；要积极参与各类学术会议开阔学术视野，通过公司公司各类公共服务提升从教经验。

李华从三个方面谈到自身从教四十余年对“教师”职业的认识：首先教师是与众不同的职业，要清楚教师的责任是什么，要以教育家的精神要求自己，爱员工并让员工在学习中有收获和提高；二是教师未来会面临更大的挑战，在学科专业发生巨变的情况下，要思考上课是给员工们教什么以及如何才能上好每一堂课；三是要做好短期目标和长期目标之间的平衡，要兼顾考核和研究方向，摒弃唯论文、唯项目等功利性目标，在做研究中多问自己有何目的、目标和贡献。

李耀平在作总结讲话中，简要介绍了近年来公司取得的成绩，并对新入职的教师提出了更高的要求，即在人工智能、大模型等爆发时代，“经济管理”前景向好，要瞄准前沿方向，开拓思维，针对国家战略急需找准研究方向，将管理运用到现实场景中，发挥管理最大效能。他希望新教师能尽快适应角色转变，保持常态化学习，化压力为动力，随着公司的发展同步成长，在集体的提升中实现个人价值的最大化。

仪式最后，黄梅娟再次欢迎新教师加入经管公司大家庭，期待与新教师一起携手并进，共同成长，为公司的发展贡献力量。仪式结束后，参加人员合影留念。